ALTERNATIVES Solutions d'efficacité commerciale

Force de vente & recrutement

Gestion externalisée de votre Force de Vente

  • Recruter des vendeurs compétents et performants : Difficile ?
  • Organiser des formations pour vos vendeurs : Contraignant ?
  • Motiver l’équipe commerciale : Un casse-tête ?

Nous nous occupons de tout !  Nous vous proposons la gestion complète de votre Force de vente dédiée aux rayons BRUN-BLANC-GRIS sous forme de contrat de prestations.

  • Recrutement et mise en place des personnels
  • Gestion sociale complète des effectifs affectés à votre Point De Vente
  • Management et suivi de l’équipe par un responsable ALTERNATIVES dédié
  • Formation initiale et permanente des vendeurs
  • Motivation de l’équipe et suivi des performances
  • Gestion des absences : Remplacement des personnels en C.P
  • Renforts aux périodes de forte activité ou pour opérations commerciales
  • A noter : La gestion externalisée peut-être étendue au Service Après-Vente

Nous définissons ensemble les objectifs, en fonction de vos attentes et de votre stratégie. Forces De Vente externes permanentes – Actions commerciales ponctuelles – Renforts spécialisés

Vous décidez : Nous agissons !



Recrutement

Vous recherchez un collaborateur, mais vous avez du mal à trouver les compétences que vous êtes en droit d’attendre ?

Vous cherchez un manager ou un responsable commercial, pour une durée limitée, et/ou pour une mission bien spécifique ?

ALTERNATIVES vous accompagne

  • Nous définissons ensemble le profil et les compétences recherchées
  • Nous déterminons conjointement une solution d’intégration et de formation adaptée à vos attentes

Recrutement

  • Nous définissons vos besoins, recrutons pour vous
  • Nous vous présentons les candidats, et vous validez le profil qui vous correspond
  • Mise en place et accompagnement à l’intégration par vos soins

Accompagnement

  • Après validation conjointe de la candidature, nous élaborons ensemble un plan d’actions
  • Calendrier d’intégration, de formation et d’accompagnement
  • Suivi et pointages
  • Rapport de fin de mission

Manager de transition

Nous mettons en place un manager chargé de mission pour une période donnée, ou un planning d’interventions

Solution idéale en cas d’agrandissement ou de transformation de surface de vente, réimplantation, ouverture de Point De Vente.

Le manager de transition peut également se charger de la formation d’un personnel déjà en place que vous souhaitez promouvoir


Rejoignez-nous !

ALTERNATIVES est en recherche permanente de nouveaux talents, pour nous même comme pour nos clients.

Managers, vendeurs ou techniciens SAV, nous disposons d’offres de recrutement en grande distribution comme en enseignes spécialisées, et ce sur l’ensemble du territoire français.

N’hésitez pas à nous adresser un dossier de candidature  !

Contacter ALTERNATIVES

 

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Actualités

PRISE EN CHARGE DES ARTISANS (nouvelles dispositions)

29 août 2019

Beaucoup de péripéties cette année pour les demandes de prise en charge FAFCEA

Voici la nouvelle grille de prise en charge éditée courant juillet suite à la décision du 19 juin 2019.

Les stages sont limités cette année :

2     STAGES PAR AN         le coût horaire pour un stage technique est de 25€HT

le coût horaire pour un stage qualité  est de 15€HT

 

critres-sf-2019-dossiers-compter-du-16-mars-2019-post-ca-19-06-19

L’équipe ALTERNATIVES réfléchit pour mettre en place des  parcours pour l’année 2020.

Nous  communiquerons ultérieurement sur ce dossier

Alternativement


Commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager

29 août 2019

Les commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager cotisaient à Agefos Pme Limousin;

Depuis le 01 avril 2019 c’est L’OPCOMMERCE (opérateur de Compétence Forco) qui gère les demandes de formations pour les salariés de cette branche.

CRITÈRES DE PRISE EN CHARGE

 

. Plan de développement des compétences des entreprises  ex : formation d’une journée 7 heures
Pour les entreprises employant moins de 11 salariés, financement d'actions de formation dans la
limite de 3.000 € par an et par entreprise.

Ce montant comprend la prise en charge des coûts
pédagogiques, les frais de salaires plafonnés à 13 €/h et les éventuels frais annexes selon les plafonds
ci-dessous :
– Restauration : Plafond de 18 € en région et de 23 € en Ile-de-France
– Hébergement : Plafond de 100 € en région et de 130 € en Ile-de-France
– Transport : Plafond de 0,44 € / km incluant les frais de parking et de péage
Pour les entreprises employant de 11 à 49 salariés, financement d'actions de formation dans la limite
de 12.000 € par an et par entreprise. Ce montant comprend la prise en charge des coûts
pédagogiques, les frais de salaires plafonnés à 13 €/h et les éventuels frais annexes selon les plafonds
ci-dessous :
– Restauration : Plafond de 18 € en région et de 23 € en Ile-de-France
– Hébergement : Plafond de 100 € en région et de 130 € en Ile-de-France
– Transport : Plafond de 0,44 € / km incluant les frais de parking et de péage

Les critères de prise en charge sont applicables dans la Limite des ressources disponibles de la branche.

Ces critères sont susceptibles d’être modifiés en cours d’année.

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