ALTERNATIVES Solutions d'efficacité commerciale

Force de vente & recrutement

Gestion externalisée de votre Force de Vente

Recruter des vendeurs compétents et performants : Difficile ?

Organiser des formations pour vos vendeurs : Contraignant ?

Motiver l’équipe commerciale : Un casse-tête ?

Nous nous occupons de tout !

Sous forme de contrat de prestations, nous vous proposons la gestion complète de votre Force de vente
dédiée aux rayons BRUN-BLANC-GRIS

  • Recrutement et mise en place des personnels
  • Gestion sociale complète des effectifs affectés à votre Point De Vente
  • Management et suivi de l’équipe par un responsable ALTERNATIVES dédié
  • Formation initiale et permanente des vendeurs
  • Motivation de l’équipe et suivi des performances
  • Gestion des absences : Remplacement des personnels en C.P
  • Renforts aux périodes de forte activité ou pour opérations commerciales

A noter : La gestion externalisée peut-être étendue au Service Après-Vente

Nous définissons ensemble les objectifs, en fonction de vos attentes et de votre stratégie.

Forces De Vente externes permanentes – Actions commerciales ponctuelles – Renforts spécialisés

Vous décidez : Nous agissons !


Recrutement

Vous recherchez un collaborateur, mais vous avez du mal à trouver les compétences que vous êtes en droit d’attendre ?

Vous cherchez un manager ou un responsable commercial, pour une durée limitée, et/ou pour une mission bien spécifique ?

ALTERNATIVES vous accompagne

  • Nous définissons ensemble le profil et les compétences recherchéeS
  • Nous déterminons conjointement une solution d’intégration et de formation adaptée à vos attentes

Recrutement

  • Nous définissons vos besoins, recrutons pour vous
  • Nous vous présentons les candidats, et vous validez le profil qui vous correspond
  • Mise en place et accompagnement à l’intégration par vos soins

Accompagnement

  • Après validation conjointe de la candidature, nous élaborons ensemble un plan d’actions
  • Calendrier d’intégration, de formation et d’accompagnement
  • Suivi et pointages
  • Rapport de fin de mission

Manager de transition

Nous mettons en place un manager chargé de mission pour une période donnée, ou un planning d’interventions

Solution idéale en cas d’agrandissement ou de transformation de surface de vente, réimplantation, ouverture de Point De Vente.

Le manager de transition peut également se charger de la formation d’un personnel déjà en place que vous souhaitez promouvoir


Rejoignez-nous !

ALTERNATIVES est en recherche permanente de nouveaux talents, pour nous même comme pour nos clients.

Managers, vendeurs ou techniciens SAV, nous disposons d’offres de recrutement en grande distribution comme en enseignes spécialisées, et ce sur l’ensemble du territoire français.

N’hésitez pas à nous adresser un dossier de candidature  !

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Actualités

Formation à distance: la classe virtuelle ?

6 février 2017

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La formation à distance- DIAPORAMA

  • Vendre le GEM FAD-7001 5 modules
  • Le SAV premier vendeur FAD-7002 2 modules
  • Vendre la micro-informatique FAD-7003 5 modules
  • Vendre l’image et le son FAD-7004 4 modules
  • Vendre les objets connectés FAD-7005 4 modules
  • Vendre la téléphonie mobile FAD-7006 4 modules

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Electroménager : Pièces détachées

16 janvier 2017

Les fabricants créent deux tableaux à l'attention des consommateurs récapitulant la durée de disponibilité par marque

Petits appareils électroménagers : Fer à repasser, aspirateur…, dont les pièces sont disponibles entre 3 et 10 ans.

Gros électroménager : Réfrigérateur, machine à laver, … dont les pièces détachées sont disponibles entre 5 et 11 ans

gifam-pem

 

gifam-dispo-pieces-gem-sept2016-pdf

 

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